Проблема трудоустройства молодых специалистов, не имеющих опыта работы, стоит остро не только в нашем городе, но и  в Подмосковье в целом. И проблема эта неоднозначна. С одной стороны – молодёжь не может трудоустроиться, с другой стороны – крупные предприятия испытывают кадровый голод. Как найти выход из создавшейся ситуации? Решению этого вопроса был посвящён круглый стол, инициатором проведения которого выступил генеральный директор ОАО «Павлово-Посадский хлебозавод» Анатолий Митусов.

В нашем городе молодых специалистов-кондитеров (а именно в них нуждается хлебозавод) готовит Павлово-Посадский промышленно-экономический техникум, поэтому взаимное сотрудничество предприятия и учебного учреждения выгодно обеим сторонам. А. Митусов организовал для преподавателей техникума экскурсию по цехам хлебозавода для того, чтобы у них сложилась целостная картина работы предприятия. На круглом столе обговаривались условия прохождения практики учащимися техникума, с дальнейшим их трудоустройством на хлебозавод, заключения договора о взаимном партнёрстве, а также вопрос переподготовки кадров на базе техникума.

Итогом диалога стала договорённость руководителей предприятия и учебного заведения осовместном сотрудничестве и следующей встрече, но уже с предполагаемыми специалистами, которые связывают своё будущее с работой на Павлово-Посадском хлебозаводе.